1. "Como trabajamos". Revision de las practicas del equipo de dirección con vistas a mejorar la cohesión del equipo y la confianza entre sus miembros.
2. Acordar planes de acción especificos (tanto individuales como en equipo), roles y responsabilidades.

Encuentro de 2 dias / 1 noche en la finca de 35 hectareas de INFOVA (La Arena) cerca de Segovia, a una hora de Madrid.

Mezcla de actividades "experienciales" en sala y outdoor, talleres y sesiones de feedback.

• Formador y orientador especializado en inteligencia emocional: Ricardo Gomez empleó los dos días en ayudar al equipo a indentificar problemas y conductas que podrian limitar su rendimiento futuro.

• Explorador del Polo Norte y el Polo Sur - Ramón Larramendi. Ramón y sus dos compañeros son las unicas personas que han cruzado el Polo Sur de un extremo al otro. La preparación y ejecución de esta gran expedición, en la que usaron un trineo de diseño propio tipo catamaran e impulsado por una vela, es un relato que tiene muchas lecciones para cualquier equipo y Ramón resulta muy inspirador relatando sus experiencias.